Docentes de la Escuela Municipal Petrona Jiménez iniciaron un paro por tiempo indeterminado

Docentes de la Escuela Municipal Petrona Jiménez Campero de Adami, dependiente de la Municipalidad de Yerba Buena, iniciaron un paro por tiempo indeterminado y realizaron una protesta frente al establecimiento para exigir respuestas a una serie de reclamos salariales, laborales y administrativos que, según denuncian, permanecen sin solución desde hace más de un año.

La medida de fuerza se lleva adelante en la sede ubicada sobre avenida Presidente Perón al 2600 y afecta el normal desarrollo de las actividades en los niveles inicial, primario y secundario. Los educadores sostienen que la decisión fue adoptada ante la falta de avances en las gestiones realizadas tanto ante el Municipio, encabezado por el intendente Pablo Macchiarola, como ante el Ministerio del Interior de la Provincia.

Entre los principales reclamos se encuentran el pago de la antigüedad, el incentivo docente y el adicional por conectividad. También exigen la regularización de trabajadores que continúan bajo la modalidad de monotributo, la corrección de errores en las liquidaciones salariales y la resolución de expedientes de docentes que reúnen las condiciones para jubilarse, pero aún no obtuvieron la aprobación correspondiente.

Marcela Brizuela, delegada sindical del nivel primario, afirmó que el conflicto se extiende desde hace varios meses y cuestionó la falta de respuestas concretas por parte de las autoridades. Además, recordó que hace un año los trabajadores fueron reconocidos formalmente como docentes municipales, aunque aseguró que continúan existiendo irregularidades en las condiciones laborales y salariales.

Respecto de la situación previsional, explicó que los docentes realizan aportes del 13% para acceder a la jubilación, pero actualmente solo se les reconoce un 11%, lo que impide avanzar con los trámites de algunos trabajadores que ya se encuentran en condiciones de retirarse.

La dirigente también denunció diferencias significativas en los haberes debido a errores en las liquidaciones salariales. Según señaló, en algunos casos las pérdidas alcanzan los $150.000 mensuales.

Brizuela indicó que, pese a las reuniones mantenidas con funcionarios municipales, los cambios frecuentes de autoridades obligan a reiniciar las conversaciones sin que se logren soluciones concretas. En ese sentido, sostuvo que el conflicto lleva más de un año sin avances sustanciales.

Los docentes destacaron además el acompañamiento del Sindicato de Empleados Municipales de Yerba Buena, que participa de las gestiones impulsadas por el sector y colaboró en el proceso que derivó en el reconocimiento de los trabajadores como docentes municipales.

Finalmente, pese a la suspensión de las actividades escolares, los educadores aseguraron contar con el respaldo de las familias de la comunidad educativa y advirtieron que la medida de fuerza continuará hasta obtener una propuesta concreta que permita dar respuesta a los reclamos planteados.