Tras formarse en talleres dictados por el Municipio, jóvenes consiguieron empleo en la cadena de heladerías Blue Bell

Gracias a esta articulación pública-privada, impulsada por la intendente Rossana Chahla, más de 300 personas consiguieron trabajo en empresas locales de distintos rubros.

Un grupo de 10 jóvenes de la capital consiguieron su primer trabajo en la cadena de heladerías Blue Bell tras participar de los cursos de formación y los planes de intermediación laboral organizados por la Dirección de Empleo y Emprendimientos de la Municipalidad de San Miguel de Tucumán.

Se trata de beneficiarios de los programas de inserción laboral y de entrenamiento para el trabajo que el Municipio viene realizando en articulación con el Gobierno nacional, mediante talleres y capacitaciones dictadas en la sede municipal de avenida Juan B. Justo 951.

Desde que se inició este proyecto, impulsado por la intendente Rossana Chahla, más de 300 personas lograron acceder a su primer empleo o fueron reinsertadas en el mercado laboral en empresas locales de distintos rubros que trabajan de manera articulada con el Municipio.

Durante una visita a una de las sucursales de la cadena, ubicada en avenida Mate de Luna, frente al Parque Avellaneda, el director de Empleo y Emprendimientos municipal, Luis Chalin, destacó el impacto del programa en la generación de oportunidades laborales para jóvenes. “Estamos en la avenida Mate de Luna 1300 acompañando y visitando a los chicos que se han formado con las capacitaciones de los programas de inserción laboral que impulsa la intendenta Rossana Chahla. En la empresa Blue Bell se incorporaron un total de 10 personas, dos de ellas en este local, que han comenzado su primera experiencia laboral gracias al Municipio”, explicó.

El funcionario detalló que los jóvenes atravesaron previamente una etapa de formación en el marco del programa. “Las dos empleadas contratadas en esta heladería ya venían trabajando desde el verano en esta etapa de formación que tenemos con la empresa. En este caso, el proyecto tiene una duración de un año y los chicos están trabajando desde diciembre del año pasado”, indicó.

Chalin remarcó además que estas iniciativas forman parte de los programas nacionales de inserción laboral articulados con el municipio. “Entre el programa de primer empleo ‘Volver al Trabajo’ y el PIL, que es el Programa de Inserción Laboral que articulamos con Nación, son aproximadamente 320 personas las que han tenido su primera experiencia laboral o lograron reinsertarse en el mercado de trabajo”, señaló.

El director de Empleo explicó que quienes buscan acceder a estas oportunidades deben registrarse en el portal Empleo de la Subsecretaría de Trabajo de la Nación. “Nosotros también salimos a buscar empresas para generar el nexo con los beneficiarios. Invitamos a las firmas a acercarse a nuestra oficina de Juan B. Justo 951 para que conozcan los programas de capacitación e inserción laboral que estamos ejecutando”, agregó.

Respecto de la experiencia con las empresas participantes, destacó la respuesta positiva que reciben desde el sector privado. “Tenemos una relación permanente con uno de los gerentes y ha sido muy buena la recepción de la empresa, al igual que la devolución que nos hicieron sobre el desempeño de los chicos que están trabajando acá”, sostuvo.

Un beneficio recíproco

Por su parte, Jorge Martínez, responsable de la heladería Blue Bell en Tucumán, valoró el vínculo generado con el municipio para cubrir puestos de trabajo, especialmente durante la temporada alta. “Nosotros a partir de diciembre de 2025 empezamos a averiguar cómo era el proceso para entrar en el programa. Junto con Luis Chalin tuvimos una reunión y empezamos a experimentar esta posibilidad como empresa para poder captar chicos que quieran trabajar con nosotros en atención al cliente”, relató.

Martínez aseguró que la experiencia ha sido positiva tanto para la empresa como para los jóvenes que se incorporaron al equipo. “La verdad que es una experiencia bastante buena. Muchos llegan sin tener muchos conocimientos y el programa nos ayuda a generar más puestos de trabajo y a formar personal en lo que es atención al cliente”, afirmó.

El empresario explicó que la demanda de trabajadores crece especialmente durante determinados momentos del año. “Por nuestra temporada alta siempre necesitamos personal y este programa nos facilita tener un canal para incorporar gente que ya viene con capacitación, que sabe armar un currículum y que tiene una base para empezar a trabajar”, agregó.

Además, adelantó que la empresa planea continuar articulando con el municipio. “La idea es seguir trabajando con la Dirección de Empleo porque para nosotros es una herramienta muy útil para encontrar nuevos potenciales empleados”, expresó.

La voz de los beneficiarios

Entre quienes lograron acceder a su primer trabajo formal en la heladería Blue Bell se encuentra Milagros Fernández, una de las jóvenes que participó del programa de inserción laboral. “Un día nos acercamos a la oficina de empleo, nos ayudaron, nos dieron la capacitación, nos ayudaron a armar el currículum y así llegamos acá”, contó.

La joven destacó que esta experiencia representa su primer empleo formal. “Había tenido trabajos informales, pero esta es mi primera vez en un trabajo formal y me siento súper cómoda”, aseguró.

Finalmente, alentó a otros jóvenes que se encuentran buscando trabajo a aprovechar estas herramientas de capacitación. “Que se animen y que se acerquen, porque ahí te capacitan y te saben guiar. A mí me gusta mucho la atención al cliente, tratar con la gente, y aunque se aprende todo el tiempo cosas nuevas, la experiencia es muy buena”, concluyó.