31/05/2026
El trabajador permanecerá detenido cuatro meses mientras avanza la investigación
La Justicia de Tucumán ordenó prisión preventiva por cuatro meses para Eliseo Ezequiel Amaya Cayata, de 29 años, acusado de asesinar a Richard Julián González, de 23, durante una discusión en un colectivo que trasladaba a un grupo de cosecheros hacia la ciudad de Famaillá.
El hecho ocurrió el sábado por la mañana, cuando una disputa entre Amaya y el hermano de la víctima —aparentemente vinculada a la venta de sándwiches de milanesa— derivó en un enfrentamiento. En medio de la pelea, Amaya sacó un cuchillo tipo carnicero de su bolso e intentó agredir al joven. González intervino para defender a su hermano y recibió una puñalada en el costado izquierdo, que resultó fatal. El joven murió mientras era trasladado de urgencia al hospital Padilla.
Tras el ataque, el acusado intentó escapar junto a su esposa, también parte del contingente de trabajadores. Ambos descendieron del colectivo y se alejaron en un carro de tracción a sangre hasta llegar a la casa de la suegra de Amaya, en Los Pocitos. Horas más tarde, la policía logró detenerlo cerca del mediodía. Según los investigadores, el sospechoso incluso se bañó antes de ser aprehendido, presuntamente para eliminar rastros del crimen.
Durante la audiencia, la auxiliar de fiscal Carolina Brito sostuvo que el imputado actuó con “temeridad” frente a numerosos testigos y que existe riesgo de fuga y de entorpecimiento de la investigación. Además, se informó que Amaya tiene una condena previa en suspenso por abuso de arma de fuego.
La jueza interviniente convalidó la imputación por homicidio simple y dispuso la prisión preventiva por cuatro meses. En ese tiempo se tomarán declaraciones a los testigos que viajaban en el colectivo, se realizarán pericias químicas y genéticas, y se analizará el teléfono celular de la esposa del acusado.
El caso generó gran conmoción en la comunidad de Famaillá y vuelve a poner en debate la violencia en ámbitos laborales rurales, donde la convivencia prolongada entre trabajadores puede derivar en situaciones extremas.
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