26/03/2024
Con este nuevo acuerdo que logra una rama del gremio que encabeza Armando Cavalieri, los empleados logran un nuevo incremento salarial
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y la Federación Argentina de empresas de Viajes y Turismo (FAEVYT), llegaron a un acuerdo de aumento de sueldo en marzo 2024 para los empleados de Comercio del rubro de turismo comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 547/08.
A través de esta medida, se establece una suba salarial del 17,6% no remunerativo para el mes de marzo 2024. Sobre este incremento de sueldo se abonarán los adicionales de antigüedad, presentismo y será tomado en cuenta para el SAC.
De acuerdo a las escalas salariales, así quedarán los sueldos de algunas de las categorías:
ADMINISTRATIVO
-Supervisor básico
Marzo a abril: básico 474.417,73 + aumento no remunerativo 178.381,07= 652.798,80
-Administrativo 1°
Marzo a abril: básico 469.235,85 + aumento no remunerativo 176.432,68 = 645.668,53
-Administrativo 2°
Marzo a abril: básico 465.701,14 + aumento no remunerativo 175.103,63 = 640.804,77
VENDEDOR
-Supervisor básico
Marzo a abril: básico 474.417,73 + aumento no remunerativo 178.381,07= 652.798,80
-1° Vendedor
Marzo a abril: básico 469.235,85 + aumento no remunerativo 176.432,68 = 645.668,53
-2° Vendedor
Marzo a abril: básico 465.701,14 + aumento no remunerativo 175.103,63 = 640.804,77
Se homologó la suba de empleados de Comercio
La semana pasada, se reactivaron las actividades con una llamativa novedad: se aprobó el aumento de sueldo del 17,6% para los empleados de Comercio, en contraposición a la postura del ministerio de Trabajo, que impuso un virtual techo del 14% en las paritarias.
El gremio de mercantiles que lidera Armando Cavalieri firmó el acuerdo con representantes de la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), consistente en un reajuste del 17,6 por ciento.
La importancia de la homologación es porque, a pesar del consentimiento de las cámaras, las empresas pueden justificar que no liquidan el aumento en tanto y en cuanto no esté registrado legalmente por las autoridades laborales
Con la autorización oficial, entonces, se verán beneficiados casi 1.200.000 trabajadores y trabajadoras, llevando el sueldo inicial a 658.000 pesos.
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